Wir empfehlen das Modul im 3 Lehrjahr
Im dritten Ausbildungsjahr stehen Auszubildende zunehmend in komplexeren Teamsituationen und übernehmen mehr Verantwortung im Arbeitsalltag. Dabei treffen unterschiedliche Lebensrealitäten, Perspektiven und Erfahrungen aufeinander. Der professionelle Umgang mit Vielfalt wird zu einer zentralen Kompetenz.
In diesem Modul setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit den Themen Vielfalt, Diskriminierung und Gesprächsbereitschaft auseinander. Anhand praxisnaher Übungen und Fallbeispiele reflektieren sie, wie unbewusste Vorannahmen entstehen und welche Auswirkungen diskriminierendes Verhalten im Arbeitskontext haben kann. Gleichzeitig stärken sie ihre Fähigkeit, sensibel und klar in schwierigen Gesprächssituationen zu reagieren.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gesprächsbereitschaft im Team. Die Auszubildenden üben, Unterschiede anzusprechen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und eine respektvolle Kommunikation auch in herausfordernden Situationen aufrechtzuerhalten. Dabei entwickeln sie Sicherheit im Umgang mit Vielfalt und lernen, Verantwortung für ein faires Miteinander zu übernehmen.
Das Modul unterstützt die Teilnehmenden dabei, eine reflektierte Haltung zu entwickeln und Vielfalt als selbstverständlichen Bestandteil moderner Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.