Diversity im Betrieb: Gemeinsame Gestaltung einer diskriminierungsfreien Zukunft
Mehrtägiges Projekt zur Persönlichkeitsbildung mit Fokus auf Vielfalt, Perspektivwechsel und diskriminierungssensibles Handeln: Eigene Denkmuster reflektieren, Vorurteile erkennen, respektvolle Kommunikation stärken und Diversität als Ressource im Miteinander erleben stehen im Mittelpunkt. Interaktive Methoden, Gruppenübungen und erfahrungsorientierte Elemente wechseln sich ab.
Ziele:
- Bewusstsein für Vielfalt und eigene Prägungen stärken
- Diskriminierungssensibles Denken und Handeln fördern
- Empathie, Perspektivwechsel und respektvolle Kommunikation einüben
- Diversität als Stärke in Gruppenprozessen erfahrbar machen